Las Empresas y su Responsabilidad con la Sociedad Veracruz VC

Hay muy pocas empresas que queden realmente en paz con la sociedad después de cada ejercicio. Y no estamos hablando de que haya empresas que no paguen sus impuestos. Aquí les hablaremos de la empresas y su responsabilidad social...

CRUZ GUZMAN JOSE LUIS
(921) 212-0544
benito juarez 501
COATZACOALCOS, VC
 
JORGE SALGADO BARROSO
(921) 213-0703
ave ignacio de la llave 404
COATZACOALCOS, VC
 
BOVENKANT SC
(921) 214-0342
ave ignacio de la llave 1618
COATZACOALCOS, VC
 
BASAÑEZ ALVAREZ CARLOS
(228) 841-5416
cll obreros textiles 201
XALAPA, VC
 
CONSULTORIA INTEGRAL
(271) 717-8077
av 11 n0 2214 - 1 , san jose
CORDOBA, VC
 
ASESORIA EMPRESARIAL
(271) 716-2099
ave 17 3811
CORDOBA, VC
 
DES DEL CAPITAL HUMANO
(921) 212-8791
ave ignacio zaragoza 302
COATZACOALCOS, VC
 
MORA RAMON ROSARIO
(228) 818-9385
cll eduardo r coronel 200
XALAPA, VC
 
CONSULTANTS & ASSOCIATES
(272) 106-1542
av. oriente 4 nº 1363
ORIZABA, VC
 
ASESORIA EN LOGISTICA
(272) 106-3521
prl oriente 6 3951
ORIZABA, VC
 

Las Empresas y su Responsabilidad con la Sociedad

Proveído Por:

Tenemos claro cuáles son los recursos clave para una empresa, las personas. Son las personas las que hacen posible a existencia de la empresa en todas sus facetas. Por eso creemos que la empresa debería devolver parte de lo que genera a las personas.

El ecosistema de toda empresa tiene tres elementos clave:

Los elementos que describimos son:

• Accionistas: Son los que hacen posible la existencia de la empresa en sus inicios.
• Empleados: Sacan adelante la empresa con su trabajo diario. La sociedad se encarga de formarlos y prepararlos.
• Clientes: Sin ellos, la empresa no tiene sentido

Como es lógico, las personas que para una empresa son clientes son accionistas para otras o empleados para otras. Como hemos dicho antes, son el principal activo que tienen las empresas y lo provee la sociedad.

Las últimas corrientes de marketing no trabajan sólo sobre los clientes. Hay que entender la relación que existe entre cada uno de estos grupos en el momento concreto en el que nos encontremos y averiguar la forma de satisfacer las necesidades de todos los actores. Al fin y al cabo forman parte de un mismo ecosistema. No se puede satisfacer a unos sin satisfacer a otros.

Pongamos por ejemplo que la política de Marketing interno (RRHH) no es la adecuada. Los empleados dejarán de sentirse parte de la empresa y siendo conscientes de ello o no, lo transmitirán a los clientes. Esto puede ser directamente (tienen relaciones personales con otras personas, que son clientes potenciales) o indirectamente (el trato al cliente se debilita ya que no creen en la empresa). De esta forma, tarde o temprano los resultados de la empresa dejarán de ser tan buenos como eran, por lo que los accionistas acabarán manifestando su malestar por la situación.

Aquí hemos expuesto dos motivos por los que se debe “devolver el favor” a la sociedad por dotarnos de los mejores activos de la empresa, las personas. Puede ser porque queramos devolver el favor o por evitar que se ponga en marcha la cadena que hemos expuesto antes.

Hay empresas que invierten en I+D para obtener mejoras para la sociedad más allá que para obtener resultados financieros más satisfactorios. La pregunta en estos casos es clara ¿Cuál es el objetivo de estas políticas? ¿Son obligaciones de la RSC de la compañía? O … ¿Lo hacen porque sienten que se lo deben a la sociedad?

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