Las Empresas y su Responsabilidad con la Sociedad Acapulco De Juarez GR

Hay muy pocas empresas que queden realmente en paz con la sociedad después de cada ejercicio. Y no estamos hablando de que haya empresas que no paguen sus impuestos. Aquí les hablaremos de la empresas y su responsabilidad social...

Multitrain
(52) (33) 36169911
Eulogio Parra 2353-1 Cp. 44560
Guadalajara, JA
 
Alstom T & D
(52) (33) 38117290
Circunvalacin Agustn Yaez N 1636 Cp. 44190
Guadalajara, JA
 
Desarrollo Estrategico Integral
(52) (33) 36420037
Ruben Dario 1525-A Cp. 45120
Guadalajara, JA
 
Instituto Luis Silva
(52) (33) 36134392
Morelos N 644 Esq. 8 De Julio
Guadalajara, JA
 
Instituto Williams
(52) (33) 38246130
Alfonso Cruz Cervantes Cp. 44290
Guadalajara, JA
 
C C Capacitacin Y Consultora
(52) (33) 36372807
Ocampo 182 Cp. 44100
Guadalajara, JA
 
Ferreteria Camilo
(999) 928-5051
56 No. 496
Yucatan, YC
 
Dhyal S.A. De C.V.
(52) (81) 83723255
General Anaya 303 Pte. C.P. 64410
Monterrey, NL
 
Asepco
(52) (81) 83175056
Rosario Castellanos 1905. Col. Contry Sol. C
Monterrey, NL
 
Itec
(52) (33) 36146945
Madero 621 Sj. Cp. 44200
Guadalajara, JA
 

Las Empresas y su Responsabilidad con la Sociedad

Proveído Por:

Tenemos claro cuáles son los recursos clave para una empresa, las personas. Son las personas las que hacen posible a existencia de la empresa en todas sus facetas. Por eso creemos que la empresa debería devolver parte de lo que genera a las personas.

El ecosistema de toda empresa tiene tres elementos clave:

Los elementos que describimos son:

• Accionistas: Son los que hacen posible la existencia de la empresa en sus inicios.
• Empleados: Sacan adelante la empresa con su trabajo diario. La sociedad se encarga de formarlos y prepararlos.
• Clientes: Sin ellos, la empresa no tiene sentido

Como es lógico, las personas que para una empresa son clientes son accionistas para otras o empleados para otras. Como hemos dicho antes, son el principal activo que tienen las empresas y lo provee la sociedad.

Las últimas corrientes de marketing no trabajan sólo sobre los clientes. Hay que entender la relación que existe entre cada uno de estos grupos en el momento concreto en el que nos encontremos y averiguar la forma de satisfacer las necesidades de todos los actores. Al fin y al cabo forman parte de un mismo ecosistema. No se puede satisfacer a unos sin satisfacer a otros.

Pongamos por ejemplo que la política de Marketing interno (RRHH) no es la adecuada. Los empleados dejarán de sentirse parte de la empresa y siendo conscientes de ello o no, lo transmitirán a los clientes. Esto puede ser directamente (tienen relaciones personales con otras personas, que son clientes potenciales) o indirectamente (el trato al cliente se debilita ya que no creen en la empresa). De esta forma, tarde o temprano los resultados de la empresa dejarán de ser tan buenos como eran, por lo que los accionistas acabarán manifestando su malestar por la situación.

Aquí hemos expuesto dos motivos por los que se debe “devolver el favor” a la sociedad por dotarnos de los mejores activos de la empresa, las personas. Puede ser porque queramos devolver el favor o por evitar que se ponga en marcha la cadena que hemos expuesto antes.

Hay empresas que invierten en I+D para obtener mejoras para la sociedad más allá que para obtener resultados financieros más satisfactorios. La pregunta en estos casos es clara ¿Cuál es el objetivo de estas políticas? ¿Son obligaciones de la RSC de la compañía? O … ¿Lo hacen porque sienten que se lo deben a la sociedad?

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