Definición de Liderazgo Pachuca De Soto HG

El liderazgo es la habilidad para hacer que otros nos sigan y hagan lo que decimos, el liderazgo elegante se hace con diplomacia, con capacidad para motivar y en el cual el mismo líder es admirado por las personas...

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Definición de Liderazgo

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Definición Liderazgo El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan. Personalmente considero que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen. Manejar a grupos de personas más o menos bien lo puede hacer todo el mundo con un poco de práctica, pero hacer que te sigan requiere tiempo, dedicación y labrarse una reputación. Los grandes líderes de la historia han sido líderes seguidos que también tenían habilidades para manejar grupos, aunque algunos escasos. El ejemplo más reciente de un gran líder seguido es Barack Obama. Tipos Liderazgo Hay bastantes tipos de liderazgo, si nos queremos poner meticulosos analizándolos, sin embargo yo voy a mostrar 2 liderazgos principales, de ahí pueden haber varios subtipos pero principalmente y los que hay que tener en cuenta son estos 2. Uno es el liderazgo que cometían los reyes del pasado (así acabaron como acabaron) y uno es el nuevo liderazgo, el que se lleva en las empresas, el que debería practicar todo líder. Autoritario Un liderazgo autoritario es el típico que practica un padre o un jefe. “O lo haces o no saldrás este fin de semana”, “O lo haces o te despido”. El liderazgo autoritario se basa en amenazas o en el miedo infundado a los demás. Si tienes miedo a tu padre harás lo que él diga sin rechistar, lo muy grave de esto es que un hijo jamás debería tenerte miedo y tú eres su padre, no puedes infundirle miedo porque si no, hablando claro, eres una mierda de padre. En el caso del jefe lo mismo, someter a tus empleados hará que te odien, no serás un buen jefe, si alguna vez has tenido un jefe habrás odiado que este sea muy autoritario y distante. El buen jefe es aquél que se hace amigo de sus empleados y no solo es su jefe, también les comprende. El liderazgo autoritario carece de cualidades humanas y ha sido usado por asesinos, padres autoritarios y maltratadores, jefes sádicos y egoístas, reyes que han llevado a la muerte a más de 200.000 personas por su capricho. El liderazgo autoritario solo es válido cuando se tiene una posición superior a la otra/s persona y más que liderazgo es infundir miedo como lo haría un gorila a otros gorilas. No es muy humano e inteligente, es más neandertal y animal. Yo no lo recomiendo para nada, jamás debe temerte la gente, lo que debe hacer es respetarte, que es muy diferente. Si yo tengo un trabajo voy a infundir respeto a mis empleados haciendo ver cuánto me ha costado levantar el negocio, que vean como trabajo con ellos codo a codo, haciendo cenas de empresa, tratándolos bien pero a la vez siendo firme y dejándoles claro que tienen que hacer siempre su trabajo. Esas cosas infundan respeto y harán que tus empleados deserrollen bien su actividad, además de que se mostrarán participativos con ganas de aportar ideas. El autoritarismo jamás ha sido bien aceptado y ha causado muchas revueltas, realmente es el motivo por la que ha habido siempre tantas revoluciones y muertes, porque alguien dijo: “Esto es así y punto” y el resto de las personas hemos ido aguantando hasta que un día hemos explotado y nos hemos revelado. La esclavitud, el trabajo forzado y mal pagado, la dictadura… Todo esto es ejemplo de autoritarismo. En definitiva, jamás líderes de forma autoritaria, solo trae negatividad. Diplomático Este es el liderazgo más efectivo y eficaz, es el liderazgo que mantiene Obama. El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. No nos gustan las amenazas ni sentir miedo con alguien, si tuviéramos que luchar por alguien voluntariamente sería por un líder diplomático ya que son más justos y más humanos. La diplomacia muchos no la entienden pero es la política exterior e interior que mantienen muchos países desarrollados. Ningún país va a enfrentarse a otro como hacían en la antigüedad. Antes les daba igual mandar a morir miles y miles de padres de familia, ahora ya somos más maduros, listos y bajo ningún concepto queremos mandar a morir a nadie. Es más, cuando antes peleábamos por grandes extensiones de territorio y moríamos por ello, ahora nos juntamos diplomáticamente. Solo hace falta ver la Unión Europea que ha comportado enormes ventajas a todos los países que la conforman, solo hace falta ver la globalización, ahora mismo el mundo está más junto y unido que nunca, exceptuando algunos países de oriente miedo, dónde son autoritarios y tienen leyes absurdas y nazis contra las mujeres. El autoritarismo es morir, guerras y ser infeliz, la diplomacia es el ahora y el futuro, en un futuro solo habrá líderes 100% diplomáticos y un mundo unido bajo la misma bandera y lengua. Ese es el futuro y no el dividir países y más países. El liderazgo diplomático consiste en ver los beneficios reales en vez de ver el beneficio propio, dejar el ego de lado para ver a los demás con nuestro corazón y ser capaces de ayudarles a ellos y a nuestro objetivo sin dejar que nuestro ego participe en ello. Estilos Liderazgo No solo hay tipos de liderazgo, sino también estilos. El estilo es cómo lideras, el tipo es tu actitud a la hora de liderar. El estilo no es tan decisivo como el tipo, pero también es muy importante porque según que estilo de Liderazgo hagas lo tendrás que hacer todo o casi que todo se hará solo. Lo que yo recomiendo siempre es infundir mucho respeto, cuando la gente te tiene mucho respeto hace confía en ti. Líder Seguido El líder seguido es aquél que por su historia, pasado, trabajo… causa admiración, y es en el principal tipo de líder que deberías convertirte. Haz que la gente te admire y confiará plenamente en ti. Ahorra mucho trabajo porque no te hace falta centrarte en el liderazgo, sino en tu trabajo, en hacer las cosas bien y en superarte constantemente. Cuando la gente ve autosuperación y un buen trabajo hecho comienza a admirarte y seguirte y en menos que canta un gallo te has convertido en un líder de masas. Eso es precisamente lo que le pasó a Obama, el hacia su trabajo bien y no paró dando discursos, charlas… Rápidamente se convirtió en un líder seguido, aunque también es un líder motivador. Convertirte en un líder seguido te ahorrará mucho trabajo y esfuerzo y además, solo un líder seguido es capaz de mover grandes masas, incluso a un país entero o incluso más: al mundo entero. Líder Motivador Un líder motivador es aquél que sabe emocionar al público, decirle lo que quiere oír, ponerse en su piel para motivarle y hacerle emocionar. Este tipo de líder es muy necesario y todo líder seguido tiene que aprender a motivar a la gente para provocar cambios y resultados. Sin embargo, si solo se es un Líder motivador es más difícil mover masas, la ventaja del líder motivador es que no hace falta que la gente lo conozca, simplemente con su habilidad es capaz de motivar y convencer a gente desconocida. El Líder motivador basa casi toda su estrategia en el discurso motivador-emocional dónde la gente se siente identificada y con ganas de hacer aquello que se le pide. No obstante, el líder motivador es usado en sectas y empresas sectarias dónde se promete mucho a los empleados y luego no se da nada. Por ejemplo, se promete grandes sumas de dinero, un mejor sueldo si el empleado trabaja duro… pero nada llega, solo explotan a los empleados. Que estilo de liderazgo elegir El estilo de liderazgo perfecto es una combinación de ambos. Conseguir ser muy respetado y admirado: Líder seguido y tener la capacidad de motivar y emocionar al público: Líder motivador. Combinar ambos genera una potencia increíble de Liderazgo y da como resultado a Barack Obama o la habilidad de Adolf Hitler para mover un país entero a la locura, ambos lideraron su país, obviamente Barack Obama 100000 veces mejor. Cualquier líder que quiera pasar a la historia deberá saber manejar ambos estilos de Liderazgo, ya que el líder motivador cubre necesidades humanas muy importantes y el Líder seguido también, al unirlos los 2 obtenemos que las necesidades humanas para liderarnos, están muy cumplidas y por lo tanto es más fácil seguir que resistirnos. Un líder con estas habilidades muy mal lo tiene que hacer para tenerlo todo en contra. Así que empieza a entrenarte para convertirte en un líder seguido y a la vez motivador. Para convertirte en un líder motivador deberás entrenar tu capacidad de escribir, leer y hacer discursos, deberás entrenar tanto que cuando des discursos la gente se emocionará y aplaudirá, lo mismo con tus escritos y con tu capacidad de lectura o cuenta cuentos. Para convertirte en un líder seguido deberás tener un pasado que si lo comparas con ahora es catastrófico. Debes autosuperarte constantemente, como una bala, ese es el único requisito para ser un líder seguido. Autosupérate constantemente, la gente verá y admirará tu trabajo porque cuando te autosuperas en todas las facetas de tu vida es imposible no admirarte a ti y a tu trabajo. Proveido por: Revista Digital Verdadera Seducción